HRM

Ik ondersteun organisaties die:

  • Geen HR afdeling hebben en toch willen zorgen dat de HRM activiteiten
    uitgevoerd worden (parttime) door een professional
  • Groeien en de HR afdeling willen opzetten of professionaliseren
  • Tijdelijk (interim) HRM ondersteuning nodig hebben

Hieronder een uitleg van alle Human Resource Management diensten. 

Geen HR afdeling maar wel HRM activiteiten laten uitvoeren?

Ben je als kleine of middelgrote organisatie bezig met je business en worden HR activiteiten maar een beetje erbij gedaan? Ook als kleinere organisatie heb je HR verplichtingen en activiteiten die verzorgd moeten worden, zoals ziekteverzuimbegeleiding, functioneringsgesprekken, werving en selectie. Daarnaast hebben medewerkers vragen over, o.a. de arbeidsvoorwaarden, zwangerschaps- en ouderschapsverlof, etc.

Afhankelijk van de behoefte ondersteun ik waar nodig.

Groeiende organisatie en HR afdeling opzetten of professionaliseren?

Ondersteuning bij het ontwikkelen van HR instrumenten en -beleid.

Voorbeelden hiervan zijn het opzetten van een functie- en salarisgebouw, evaluatiesysteem, opleidingsprogramma’s, arbo- en ziekteverzuimbeleid etc.

Tijdelijke HRM ondersteuning nodig?

Interim HR ondersteuning, bij afwezigheid door zwangerschapsverlof, ziekte of opvulling van een vacature.