Projecten HRM

Ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van HR instrumenten, -procedures en processen, waaronder:

• Functieprofielen ontwikkelen
• Functiewaardering en opzetten loongebouw
• Beoordelings- functioneringssysteem opzetten en POP
• Personeelshandboek ontwikkelen
• Begeleiding bij Werving en selectie procedures
• Begeleiding bij ziekteverzuimprocedures, arbo wet poortwachter etc.
• RIE en plan van aanpak in het kader van de wet poortwachter
• Coaching bij beoordelings-/functioneringsgesprekken
• Onboarding programma opzetten
• Begeleiding bij ontslagprocedures
• Opzetten opleidingsbeleid, academy
• Operationeel HR advies